Tips tot succes!

Wanneer studenten klaar zijn met hun studie, is het voor velen lastig om direct een baan te vinden. Dit geld tevens voor ‘oudere’ mensen die via een reorganisatie hun baan zijn verloren. Beiden groepen beschikken over een behoorlijke dosis kennis, maar hebben toch last met het vinden van werk. Hoe kun je het snelste een leuke baan met een goed salaris vinden? Dit is de hoofdvraag waar iedereen wel een vast antwoord op zou willen krijgen. Een paar tips die leiden tot mogelijke succes zullen hieronder doorgenomen.

“De aanhouder wint”, het is belangrijk dat je blijft solliciteren en brieven blijft sturen naar bedrijven die je aanspreken. Wellicht kom je in een database en ben jij de juiste kandidaat voor de nieuwe vacature. Natuurlijk zou dat wel heel ideaal zijn, daarom is vooral het sollicitatie gesprek dé plek waar je jezelf moet bewijzen waarom jij de toegevoegde waarde kan zijn voor het bedrijf. Weet hierbij je zwaktes en sterktes en probeer jouw kwaliteiten te laten zien. Je wilt immers graag concurreren met sollicitanten op basis van je kwaliteiten in plaats van op een mogelijk salaris. Pas als je denkt dat je de baan hebt, kun je de hoogte van je salaris aankaarten. Om een goede onderhandelpositie te hebben, is het goed om je hierin eerst te verdiepen. Dit kan bijvoorbeeld door een cao door te nemen. Er zijn verschillende cao’s, zoals de bouw cao, de schilders cao en bakkers en horeca cao, kies hierbij welke cao voor jou bedrijf van toepassing is. Mocht jouw bedrijf niet onder een collectieve cao vallen, kun je altijd een beroep doen op verschillende sites online om zo een realistische salarisberekening te maken. Bij de onderhandeling is het vaak geven en nemen. Stel dus een iets hoger salaris voor, zodat je hierin altijd nog de werkgever tegemoet kan komen. Daarnaast kun je ook onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsauto, een bonus of opleiding.